Index Égalité Hommes / Femmes au BOPB
Conformément à la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, nous avons procédé au calcul de l’index permettant de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et de mettre en évidence les points de progression.
Établi sur la base de 4 critères, l’index de l’égalité femmes-hommes est entré en vigueur depuis le 1er mars 2019. Les entreprises doivent publier leur note sur leur site internet, établie -pour le BOPB- sur un total de 45 points.
- L’écart de rémunération femmes-hommes : incalculable ;
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points ;
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : incalculable ;
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point.
Le taux obtenu par la SASP BIARRITZ OLYMPIQUE PAYS BASQUE pour l’année 2021 est « incalculable ».